判断题
权变理论强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
正确
判断题 领导效率主要取决于领导班子的知识结构。
判断题 在一个组织中,领导的工作绩效是由领导者个人的工作成绩表现出来的。
判断题 领导是领导者向下属施加影响的行为,领导的实质在于影响。