单项选择题 （）是销售人员薪酬判定中的一种极端作法，公司在强调产品售后服务时采用此方法。

单项选择题 以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。

单项选择题 应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）