单项选择题
（）是销售人员薪酬判定中的一种极端作法，公司在强调产品售后服务时采用此方法。
A.直接薪水法 B.市场定价法 C.直接佣金制 D.二元薪酬追踪系统
单项选择题 以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。
单项选择题 应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）
单项选择题 下列关于员工相依赖程度的陈述中，正确的是（）。
