判断题 判断一个测评工具是否科学有效，不应看它是不是一个软件，而应检查它的设计是否合理，各种测评质量指标是否达到，以及实际上是否有效果。

判断题 在测评与选拔结果应用方面我们应该以人员测评与选拔代替人事决策。

判断题 对诸如关键技术人员和管理人员的误用造成的损失是可以挽回的。