多项选择题
岗位工资制的特点主要有()。
A、根据业绩支付工资 B、客观性较强 C、以岗位分析为基础 D、对岗不对人 E、根据岗位支付工资
多项选择题 对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有()。
多项选择题 薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。
多项选择题 从调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()。