单项选择题 工作分析是人力资源管理的（），其结果广泛应用于人力资源管理的招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等过程。

单项选择题 岗位评价实施的前期准备中不包括（）。

多项选择题 影响岗位设计的主要驱动因素有（）。