单项选择题
能力薪酬体系的缺点不包括（）。
A.在鼓励员工通过提高能力获得薪酬增加的同时，带来组织成本的大幅度增加，而组织整体并没有获得相应的经济价值 B.能力评价本身具有软性的特点，主观性较强，要保持这种工资模式的内部一致性难度较大，员工对这类工资的负面评价往往也较多 C.通常仅适合于以知识为主要竞争力的企业，对于大多数传统企业并不太适用 D.不利于提高员工的工作积极性，甚至会出现消极怠工或者离职的现象
单项选择题 能力薪酬体系的优点不包括（）。
单项选择题 以人为基础的工资体系，是根据（）来确定员工的薪酬。
单项选择题 被誉为素质研究之父的是（）。
