单项选择题 会持久地推动组织实施人力资源战略的因素是组织的（）

单项选择题 人力资源战略部分是组织合法性的需要，这根据的理论是（）

单项选择题 能真实反映组织内部人力资源供给的基本情况，可用于帮助人力资源规划人员估计现有员工调换工作岗位的可能性的是（）