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人力资源战略与规划

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单项选择题

能真实反映组织内部人力资源供给的基本情况,可用于帮助人力资源规划人员估计现有员工调换工作岗位的可能性的是()

A.员工技能清单
B.马尔可夫链分析
C.岗位接替
D.相关因素分析

相关考题

单项选择题 可根据组织内部特定岗位特定时期内的人力资源流动状况,分析组织内部某类人力资源供给状况的是()

单项选择题 ()源于对组织现有人力资源的测算。

单项选择题 通过经由一些特殊的组织机构,获取特定时期组织外部的人力资源供给状况的方法是()

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