单项选择题 员工参加转岗培训结束后，第一轮培训考核不合格的，参加下一轮培训；连续两轮培训考试仍不合格的，应重新设定目标岗位，考核仍不合格的，（）起待岗。

单项选择题 转岗培训工作效果纳入各级单位人力资源工作考核范围，每年考核（）次。

单项选择题 员工参加转岗培训结束后，由本*单位（）对转岗人员的岗位能力进行考核，考核包括闭卷考试和实际操作，考核合格后方可办理上岗手续。