判断题 内控者认为事情的结果是有机遇、运气、社会背景、任务难度、他人所决定的。

判断题 工作压力应对策略是C（change）A（A、Ccept）L（letitgo）M（manage）法则。

判断题 当员工是有能力但是无意愿做领导希望做的任务时，领导者要采用授权型来引导员工。