判断题
工作压力应对策略是C(change)A(A、Ccept)L(letitgo)M(manage)法则。
正确
判断题 当员工是有能力但是无意愿做领导希望做的任务时,领导者要采用授权型来引导员工。
判断题 工作失误模型认为,工作和非工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为三个中介阶段导致工作失误和事故。
判断题 工作要求-控制模型是指供给-需要的匹配和需求-能力的匹配。