判断题
比较排序法的优点是简便易行，因此适合员工人数较少的组织。（）
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判断题 采取强制分布法进行绩效考核，会使一些优秀员工被埋没。（）
判断题 下级员工的评价可以作为管理者选拔决策的重要依据。（）
判断题 绩效考核是绩效管理工作的一部分。（）
