单项选择题 人力资源规划的影响因素不包括（）

多项选择题 良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的（）。

多项选择题 事实上在人力资源供求的数量大体平衡的情况下，却存在供求结构不一致的问题，在这种供求结构不对等的情况下，组织需要采取的措施包括（）。