多项选择题
人力资源专业人员在绩效评价和反馈中承担主要职责包括（）。
A.利用绩效信息进行决策B.给员工提供建设性的和诚实的反馈C.诊断绩效中存在的缺陷D.协调评价过程的管理E.制定和主持诉讼程序
多项选择题 在绩效管理中，直线经理作为绩效诊断专家需要扮演好（）等角色。
多项选择题 当公司发生重大变化时，必须对绩效管理制度进行相应调整，主要内容有（）。
多项选择题 在绩效管理制度设计里，需要详细具体编制的有（）。
