单项选择题 企业可以通过（）对竞争对手的劳动力成本定价以及制造实践进行财务分析，来维系自身工资水平的竞争地位。

单项选择题 现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和（）有机结合的薪酬体系。

单项选择题 （）是指薪酬在运用过程中具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心。