单项选择题
面谈是一种双向的沟通，为了获得对方的真实想法，反馈主体应当鼓励面谈对象多说话，充分表达自己的观点，对员工提出的好建议应该充分肯定。另外，管理者应当允许员工针对模糊或疑惑之处进行询问和辩解，不打断与压制员工的陈述，促进面谈逐步深入，从而提高绩效反馈面谈的效果。这体现了绩效反馈面谈的（）
A.直接具体原则B.基于工作原则C.平等互动原则D.相互信任原则
单项选择题 绩效目标制定的第一步是（）
单项选择题 当组织在某些产品或服务上的竞争地位处于劣势，导致业绩下降，销售额下降，由盈利变为亏损时，应当采取（）
单项选择题 确定关键绩效要素不能解决哪个问题（）
