单项选择题 调查资料收集到以后，我们要分析这些资料，从中找出培训需求，要注意个别需求和普通需求之间的关系，当前主要解决（）

单项选择题 （）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

单项选择题 （）方法，可以发挥头脑风暴法的作用，得到的培训需求信息更有价值。