单项选择题
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
A.全面性任务分析模型 B.循环评估模型 C.绩效差距分析模型 D.前瞻性培训需求分析模型
单项选择题 ()方法,可以发挥头脑风暴法的作用,得到的培训需求信息更有价值。
单项选择题 培训对象的需求在一定程度上具有()性,所以我们可以将培训对象分类
单项选择题 面谈法也有自身的缺点,(),这在一定程度上可能影响员工的工作。