单项选择题
企业在利用()作为薪酬决定的基本依据时,必须十分谨慎,注意实际创造价值与预付价值之间的“结算”。
A.流动劳动B.潜在劳动C.凝结劳动D.凝固劳动
单项选择题 不属于设计单项薪酬管理制度中的特殊贡献奖时要注意的事项是()。
单项选择题 ()评估重点是受训者个人素质和能力的提高程度,它可以根据评估者的要求,设计成定量和定性相结合的评估方式。
单项选择题 一些企业在招聘员工的广告中明确告知员工将享受到培训待遇,以此来增加该企业的魅力,属于培训项目设计的()原则。