相关考题
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多项选择题
人力资源信息一般包括（）。
A.“人”的信息
B.“事”的信息
C.“动态”的信息
D.“组织”的信息 -
多项选择题
以下属于公共部门人力资源规划作用的有（）。
A.行政的作用
B.经济的作用
C.实现人事管理技术科学化的作用
D.实现员工个体价值满足的作用 -
多项选择题
战略制定中，以参与者为焦点的概念性方法包括（）。
A.行业分析法
B.利益相关回应法
C.解释性方法
D.计划系统方法
