多项选择题
比较法是一种通过员工之间的相互对比来获得绩效考评结果的相对考核方法，常见的比较法主要有交替排序法和（）。
A.对标分析法
B.配对比较法
C.强制分布法
D.人物比较法
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多项选择题
绩效考评计划制定包括（）等内容。
A.考评内容
B.考评周期
C.考评方式
D.考评体系 -
多项选择题
根据KPA事件的影响结果重要程度，个体工作呈正态分布，分为（）。
A.日常事件
B.特殊事件
C.可挑战事件
D.不可接受事件 -
多项选择题
在选取标杆企业后，根据实际情况搭建对标指标体系，收集内外部资料，并对每一项指标进行深度研究，寻找差距及借鉴点，将重点放在（）。
A.分析差距产生原因
B.处罚责任人
C.如何缩小差距
D.下调发展目标
