相关考题
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多项选择题
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）
A.系统分析法
B.座谈法
C.问卷调查法
D.查看工作记录法
E.总体评价法 -
多项选择题
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）
A.品质主导型
B.目标导向型
C.行为导向型
D.过程导向型
E.结果导向型 -
多项选择题
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（）
A.员工目标矛盾
B.管理目标矛盾
C.员工自我矛盾
D.组织目标矛盾
E.主管自我矛盾
