单项选择题
公平理论中，奖励不足的个体可能（）。
A.有强的激励来表现他或她对组织的价值
B.缺乏激励，因为他或她没得到与自己的投入相称的报酬
C.仅有适度的激励去完成任务
D.由于强烈的自尊而具有强的激励
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单项选择题
公平理论中，程序公平关注的是下列哪个选项（）。
A.确定制度的公平性
B.确定上司的诚实度
C.比较个体之间的所得—付出比率
D.比较不同组织之间的公平性 -
单项选择题
公平理论中，分配公平关注的是下列哪个选项（）。
A.把个体与整个制度作比较
B.比较员工之间的所得—付出比率
C.比较大的群体之间的所得—付出比率
D.比较不同文化环境的公平性 -
单项选择题
当一个人自己的所得—付出比率（）参照点的所得—付出比率时，表示存在奖励过度的不公平。
A.大于
B.小于
C.等于
D.大于或等于
