单项选择题
采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同等级水平的评价尺度是（）
A.等级式评价尺度
B.数量式评价尺度
C.量词式评价尺度
D.定义式评价尺度
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单项选择题
在对被测者实施测试后，再进行一次与前一次测评平行的测试，计算两次得分的相关系数，这是哪一种信度（）
A.分半信度
B.再测信度
C.复本信度
D.同质性信度 -
单项选择题
由评价者通过对评价对象日常工作情况的观察，将其在工作中表现出来的工作态度记录下来的绩效评价方法是（）
A.态度记录法
B.能力记录法
C.工作业绩记录法
D.指导记录法 -
单项选择题
最早利用资源基础理论解释人力资源在战略制定与实施中作用的学者是（）
A.佩迪格鲁
B.卡佩利
C.伯曼
D.德鲁克
