欢迎来到建筑考试题库网 建筑考试题库官网
全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 薪酬管理 > 企业薪酬的战略性管理

单项选择题

麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别将需要分为三类,其中不包括()。

    A.权力需要
    B.成就需要
    C.亲和需要
    D.愿望需要

点击查看答案

相关考题

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题