单项选择题
在绩效管理系统模型中，（）是组织达成愿景的一种规划，是组织在认识其经营环境和实现使命过程中所接受的显著优先权和优先发展方向，是组织资源配置的行动指南。
A.使命
B.核心价值观
C.愿景
D.战略
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单项选择题
在绩效管理系统模型中，（）是组织勾画的发展蓝图和期望实现的中长期目标。
A.使命
B.核心价值观
C.愿景
D.战略 -
单项选择题
在绩效管理系统模型中，管理系统的顶层设计不包括（）
A.愿景
B.战略
C.绩效监控
D.核心价值观 -
单项选择题
为了实现（），管理者与员工应共同制定一个相互交流绩效信息的沟通计划，从而能够有针对性地帮助管理者指导并鼓励员工不断地提高工作绩效，缩小绩效差距，确保绩效目标的顺利完成。
A.对员工绩效的有效监控
B.对员工绩效的有效评价
C.对员工绩效的有效反馈
D.对员工绩效的合理计划
