欢迎来到建筑考试题库网
建筑考试题库官网
登录
注册
首页
注册建造师
注册建筑师
消防工程师
造价工程师
注册环保工程师
全部科目
>
大学试题
>
法学
>
法制理论
搜题找答案
判断题
用人单位在试用期解除劳动合同的.可以随时解除.无需向劳动者说明理由。
【参考答案】
错误
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时.应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。
判断题
己建立劳动关系，未同时订立书面劳动台同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。
判断题
用人单位可以将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定告知劳动者。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
