相关考题
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判断题
某企业实行弹性专用账户式福利制度，账户中的本年度未用完余额一般可以延期到下一年度使用或以现金形式发放。 -
多项选择题
下列关于核心加选择型福利的说法中，错误的是（）。
A.核心福利不能自由选择
B.福利限额是福利总值减去弹性福利价值后的余额
C.如果弹性福利总值低于福利限额，差额可以折现
D.如果弹性福利总值高于福利限额，超过部分须从税前薪酬中扣抵
E.核心加选择型福利是一种最普遍的弹性福利制度 -
多项选择题
福利包括法定福利和非固定福利，下列各项中（）属于非固定福利。
A.失业保险
B.医疗保险
C.带薪病假
D.婚假
E.交通补助
