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制度管理的主要方法有清单管理法、管控功能规划法、制度分类归档法。
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董事会应推动完善合规管理体系、决定合规管理负责人的任免并决定合规管理牵头部门的设置和职能。
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合规文化由知识、制度、精神和物质四个层面组成。其中知识层是基础，制度层是保障，精神层是核心，物质层是载体。
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