单项选择题
当企业的人力资源供大于求时，企业可以采取以下几种方法。其中（）是一种没有办法的办法，但却最为有效。
A.裁员
B.提前退休
C.减少人员补充
D.增加无薪假期
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单项选择题
（）是最常用的解决人力短缺的办法。
A.外部招聘
B.内部招聘
C.培训计划
D.内部晋升 -
单项选择题
人力资源规划体现数量管理思想最明显的地方是（）
A.内部晋升
B.内部招聘
C.继任计划
D.培训计划 -
单项选择题
关于人力资源数量统计的说法不正确的是（）
A.要进行完整的数量规划，组织必须对人力资源的数量进行完整的统计
B.人力资源的数量统计是一个动态过程
C.人力资源的数量统计是一个静态过程
D.需要统计组织中给组织造成较大薪资压力的员工群体
