相关考题
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单项选择题
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。
A.回归分析方法
B.劳动定额法
C.德尔菲预测技术
D.计算机模拟法 -
单项选择题
岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。
A、基础
B、必要条件
C、依据
D、前提 -
单项选择题
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。
A、一般地位
B、特殊地位
C、重要地位
D、突出地位
