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单项选择题
制定人力资源规划的基础是（）
A.人力资源需求与供给分析
B.人力资源需求分析
C.人力资源供给分析
D.人力资源预测分析 -
单项选择题
马可尔夫模型的作用是定量分析预测企业的（）
A.外部人力资源需求
B.外部人力资源供给
C.内部人力资源需求
D.内部人力资源供给 -
单项选择题
企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位或新职位，这是人力资源业务规划中的（）
A.人员补充计划
B.人员配备计划
C.人员使用计划
D.人员培训开发计划
