问答题
简答题
简述制定绩效目标的SMART原则。
【参考答案】
1)具体的(Specific)—目标是否具体;
2)可衡量的(Measurable)—目标是否可衡量;
......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
相关考题
-
问答题
建立和实施企业绩效管理体系之前,必须具备条件有哪些? -
单项选择题
在绩效管理组织系统模型中,除了个人特征、个人行为、客观结果、环境限制以外,()也是非常重要的组成部分。
A.经济条件
B.组织文化
C.组织战略
D.内部沟通 -
单项选择题
对于办公室管理人员适合()考核方式
A.行为导向型
B.结果导向型
C.品质特征导向型
D.行为导向型和品质特征导向型
