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填空题
员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。
【参考答案】
分享决策权；代表参与；质量圈；员工持股；职工代表大会；建议方案
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填空题
（）是指企业在长期经营管理实践中形成并通过企业的各种活动表现出来的（）、（）、和（）等，或是作为特定群体的企业组织（）、（）和（）的典型和特有方式。
填空题
（），一般包括宏观经济状况，如（）和（）；也包括更多的（），如在某一特定产品市场上雇主所要面对的（）。
填空题
企业的（）是企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准，是（）和（）的持久动力，它是企业精神的表现。员工的（）是决定企业兴衰成败的根本问题，对于塑造企业形象和企业生存发展具有重要的作用。
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