欢迎来到建筑考试题库网
建筑考试题库官网
登录
注册
首页
注册建造师
注册建筑师
消防工程师
造价工程师
注册环保工程师
全部科目
>
通信电子计算机技能考试
>
电信业务技能考试
>
话务员考试
>
高级话务员
搜题找答案
判断题
“课堂训练法”是员工培训的最基本方法,主要有课堂讲授和课堂讨论两部分。
【参考答案】
正确
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
“案例教学法”根据不同学员的不同理解,补充新的教学内容,鼓励学员独立思考,引导学员变注重能力为注重知识,重视培训者与学员间的双向交流。
判断题
“沟通能力分析训练法”的实质是以体验学习为基础,通过体验来达到自我认识及他人认知
判断题
“行为矫正训练法”不仅适用于对心理与行为不正常的员工进行矫正治疗,也同样可以用于管理中所遇到的观念变革的困难。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题