判断题
通过绩效面谈向被考评者（包括员工或部门）反馈绩效考评的结果，帮助他们汲取成功的经验，总结失败的教训，找出工作中存在的不足和关键问题，并提出具体改进计划。
【参考答案】
正确
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对反应和学习效果的评价主要是客观感受，所以有时称为外部标准；而对行为和培训后果的评价则主要是主观结果，所以有时也称为内部标准。 -
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脱产培训主要包括组织文化教育、基础业务知识教育等。 -
多项选择题
关于绩效管理中的标杆超越法的说法，正确的有（）。
A.标杆企业可以没有卓越的业绩
B.标杆的寻找范围应局限在同行业
C.标杆超越的实质是企业的变革
D.标杆企业被瞄准的领域应与企业有相似的特点
E.标杆超越法更加重视比较和衡量
