单项选择题
员工入职管理，下列说法正确的是（）
A.招聘广告在性质上属于邀约邀请，具有法律约束力
B.录用信属于一种要约不受法律约束
C.试用期的约定最长不得超过12个月
D.试用期内，劳动者离职不承担培训费用
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单项选择题
（）将人力资源视为一切资源中最味重要的资源，第一次将人力资源对经济增长的贡献提到首要位置，可以称得上是一项思想革命。
A.生产要素理论
B.X效率理论
C.人力资本理论
D.人力资源管理理论 -
单项选择题
在制作招募广告时，通常应当遵循AIDA原则，即除了愿望、兴趣、行动，还包括（）。
A.简洁
B.灵活
C.多维
D.注意 -
单项选择题
绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。
A.粗略划分绩效指标的权重
B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
