单项选择题
对客户经理的选拔应对员工进行性格分析，重点考量其是否拥有对挫折和被拒绝的承受力，以及面对失败继续开展工作的精神，这种素质与（）有重要关系。
A.业务技能
B.学历高低
C.智商水平
D.个人性格
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单项选择题
客户经理需要协调许多人并以团队方式进行合作，要善于表达自己的观点和看法，与网点负责人和业务层保持良好的工作关系，因此（）是必不可缺的。
A.协调能力
B.知识水平
C.创新能力
D.思想品德 -
单项选择题
银行客户经理必须具有较强的责任心和事业心，严守银行与客户的秘密，要有积极配合的心态自觉接受监控，这就需要网点负责人注重了解员工的（）。
A.协调能力
B.理论水平
C.性格爱好
D.思想品德 -
单项选择题
在制定岗位轮换制时，应坚持（）的原则，因人而宜，统筹安排，根据每位员工年龄、能力，制定适合网点和人员的轮岗计划，即做到有效推动人员配置优化和风险防范，又应避免过于临时轮换使业务开展产生断档。
A.长期开展
B.短期目标
C.临时调配
D.缩小范围
