单项选择题
劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。
A.用人单位；劳动者；用人单位决策层
B.用人单位；劳动者；用人单位全体员工
C.用人单位；用人单位和劳动者；用人单位决策层
D.用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体员工
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单项选择题
工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商的实效性，具体技巧不包括（）
A.以诚取信
B.重点突破
C.步步紧逼
D.用事实和数据说话 -
单项选择题
首次在部门规章中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是（）
A.《工资支付暂行规定》
B.《集体合同规定》
C.《外商投资企业工资集体协商的几点意见》
D.《工资集体协商试行办法》 -
单项选择题
下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）
A.工资协议，是指专门的就工资事项签订的专项集体合同
B.已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力
C.依法订立的工资协议对企业和职工双方的约束力是不对等的
D.双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议
