判断题
行为科学理论对管理思想的历史贡献：行为科学理论使管理对象的重心由“物”转移到了“人”；行为科学理论使管理的范围由“正式组织”扩大到了“非正式组织”；行为科学理论使管理的方法由“监督管理”转变为“人性化管理”。
【参考答案】
正确
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单项选择题
以泰勒为代表的科学管理理论学者认为人是“经济人”，把人看成是会说话的机器。他们把管理对象的重心放在了“物”上，重“物”轻“人”，下列强调中不符合他们观点的是（）
A.材料标准化
B.操作标准化
C.工具标准化
D.个人的目标标准化 -
单项选择题
领导权变理论所关注的是环境与领导行为的相互影响。其中领导行为的效果取决于三个因素之间的相互作用，下面有误的是（）
A.领导者
B.被领导者
C.领导情景
D.环境 -
单项选择题
布莱克和莫顿认为，管理方格图可以帮助领导者认识自己的领导方式，并且通过一系列的学习，领导者可以转变自己的领导方式，其中被称为最理想领导方式的是（）
A.“9.9型领导”——团队型领导
B.“1.1型领导”——贫乏型领导
C.“9.1型领导”——任务型领导
D.“5.5型领导”——中庸型领导
