以下属于收费员交接班的内容是（）。

A、无故不参加或抵制收费站站务会等重要会议，扣5分
B、工作中不弄虚作假、欺上瞒下，否则视为严重不达标，扣15分
C、严格执行国家和上级的通行费征收政策、法规。有违规的，扣15分
D、服从工作安排，按时按质完成上级交办的任务。不服从或不按时完成，扣10分

A、出现旷工行为和发生责任投诉事件均属否决条件
B、凡当月绩效考核连续两次被评定为不合格的，且屡教不改者，予以待岗处理
C、在年度考核期内，凡出现三次以上不合格的，且工作不明显改观的，予以不续签合同
D、差错率超标属否决条件

A、收费人员按综合分划分为五个绩效等级：五星级、四星级、三星级、二星级、一星级
B、收费人员绩效考核综合分由个人考核分和站考核分加权构成
C、对于检查中发现的不达标项，收费人员必须采取有效措施在考核组给定的时间内予以整改
D、收费员、收费班长和安全员绩效考核根据综合分的级差确定最终的绩效等