单项选择题
下列关于薪酬管理的描述错误的是（）。
A.薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行
B.薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效
C.薪酬管理仅仅是及时、准确的给员工发放薪酬
D.薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动
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多项选择题
绩效考核中的关键点包括（）。
A.考核对象的确定
B.考核内容的确定
C.考核主体的确定
D.考核方法的选择
E.考核周期的确定 -
多项选择题
领导情境理论将领导风格分为（）。
A.指示型
B.推销型
C.授权型
D.集权型
E.参与型 -
多项选择题
绩效计划的主要内容有（）。
A.绩效考核目标体系的构建
B.绩效考核周期的确定
C.绩效考核成本的预算
D.绩效考核步骤的确定
E.对绩效管理其他三个环节工作的初步规划
