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单项选择题
企业进行人力资源规划的动因在于企业经营环境的（）和企业自身的发展。
A.稳定性
B.动态性
C.一致性
D.常态性 -
判断题
员工职业计划主要是从员工个人的角度，鼓励员工个人对自己的职业生涯做出规划、设想和安排。 -
判断题
一般而言，人力资源环境具有差异性、复杂性、动态性、以及不可预测性等特点。
