多项选择题
梅奥所创立的人际关系行为学派主要论点包括（）。
A.人是“复杂人”而不是“经济人”
B.工人的满意感等心理需要的满足才是提高工作效率的基础，工作方法、工作条件等只是第二位的因素
C.非正式群体有着自己的规范和维持规范的方法，对成员的影响远较正式群体为大
D.企业需要人际关系型的领导者
E.保健因素无法起到激励员工努力工作的作用
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多项选择题
以下关于对科学管理理论评述中说法正确的有（）。
A.改变了以往企业管理中依赖于管理经验的做法
B.显著地提高了劳动生产率
C.极大地促进了企业内部员工间的关系和谐
D.运用科学的方法寻求企业管理效率的提高
E.系统地关注了员工的全面发展和需求 -
多项选择题
泰勒科学管理理论的主要观点包括（）。
A.实现工作的标准化
B.科学地选择和培训工人，提高工人的作业技能
C.在管理上不能实行例外原则
D.计划职能和执行职能需要分开
E.需要关心员工的个体社会需求 -
单项选择题
提出“满意决策”现时不是“最优决策”的管理学家是（）。
A.马克斯•韦伯
B.彼得•德鲁克
C.赫伯特•西蒙
D.切斯特•巴纳德
