多项选择题
要制定出科学的薪酬方案，有必要进行薪酬调查，薪酬调查的工作程序为（）。
A.确定要调查的岗位和调查的企业
B.确定被调查企业的岗位和调查方法
C.确定调查内容并进行统计分析
D.提交薪酬调查分析报告
E.对调查过程进行评估
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多项选择题
关于分层式薪酬等级类型的特点的说法，不正确的是（）。
A.薪酬等级较多
B.薪酬等级较少
C.薪酬等级数量不断变化
D.员工薪酬水平只能随岗位等级的提高而提高
E.员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向工作调整而提高 -
多项选择题
企业薪酬等级比较多，往往成塔形排列，这种薪酬等级类型在（）企业中比较常见。
A.成熟的
B.等级型
C.业务灵活性强的
D.小型的
E.业务比较单一的 -
多项选择题
分层式薪酬等级类别的特点是（）。
A.薪酬等级较多
B.员工薪酬水平只能随岗位等级提高而提高
C.员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向工作调整而提高
D.薪酬等级较少
E.薪酬等级数量不断变化
