单项选择题
以下关于工作能力指标设计，表述不正确的有（）。
A.基于任职资格的能力指标设计比较简单，适合人力资源基础工作一般企业使用
B.基于胜任特征的能力指标设计是基于胜任特征模型的
C.基于潜在能力的能力指标设计，是一种前瞻性的考评
D.基于潜在能力的能力指标设计，要考虑当前岗位的需求
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单项选择题
下列哪项属于薪酬市场调查的方式？（）
A.企业之间相互调查
B.委托中介机构调查
C.收集媒体公开信息
D.以上都是 -
单项选择题
人力资源费用管理中，不属于培训项目的是（）。
A.教材费
B.教员劳务费
C.培训费（差旅费）
D.测评费 -
单项选择题
按（）计量薪酬，有利于鼓励员工进行人力资本投资，也能够在一定程度上增强组织对人才的吸引能力。
A.凝结劳动
B.凝固劳动
C.潜在劳动
D.流动劳动
