相关考题
-
多项选择题
传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）才对财富增值起作用。
A、知识
B、道德素质
C、信誉
D、技能
E、体力 -
多项选择题
影响国际企业有关劳动力报酬策略选择的主要因素有（）。
A、工会压力
B、公众压力
C、企业目标
D、工人表现
E、东道国的法律和政策 -
多项选择题
在国际经营人员的考评中，对（）的考评一般采用绝对考评方法。
A、晋升
B、加薪
C、核定奖金
D、重新安排使用
E、能力开发
