相关考题
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单项选择题
（）的制定过程就是通过对组织战略的层层分解、细化、承接，最终落地到个人绩效计划的完整流程。
A.绩效标准
B.绩效指标
C.行动方案
D.绩效计划体系 -
单项选择题
绩效计划体系需要以（）为纽带，在纵向上协同企业总部与业务单元，在横向上协同业务单元和支持单元。
A.绩效目标
B.绩效指标
C.绩效标准
D.行动方案 -
单项选择题
每个层次的绩效计划都包含绩效目标、绩效指标、绩效标准和行动方案等基本内容，其中（）是绩效计划体系的核心内容。
A.目标和指标
B.绩效标准和反馈
C.行动方案和执行
D.绩效协议和签订
