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柔性管理科技化中,信息捕捉应把握及时性、准确性、预见性。
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管理的有效性受施行影响力的管理者、接受影响的被管理者、一定的环境条件三个方面因素的制约
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我国古代道家“无为而治”的思想在本质上是“顺应自然”。
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现代管理中无为而治是用最少的行为达到最大的管理效果;用超脱的手段达到牵一发而动全身的功能。实现由事不躬亲向事必躬亲的转变,由权威病向新权威的转变。
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